HKRN के तहत भर्ती प्रक्रिया में हुआ बड़ा बदलाव , फटाफट जानें नए नियम

Haryana Update, HKRN Selection Process : अस्थायी कर्मचारी भर्ती नीति को हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने भर्ती प्रक्रिया में बदलाव के साथ संशोधित किया है। संशोधित नीति को मुख्यमंत्री ने मंजूरी दी है और इसे जल्द ही लागू किया 

HKRN चयन प्रक्रिया
हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए नवीनतम आयु सीमा को पांच साल बढ़ा दिया है। वर्तमान में कर्मचारी अधिकतम 58 वर्ष की आयु तक काम कर सकते हैं। साथ ही, पहले 20 अंक अतिरिक्त कौशल योग्यता के लिए मिलते थे, लेकिन अब केवल 5 अंक मिलेंगे।

नवीन अवकाश नियम

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के तहत नियुक्त कर्मचारियों को वार्षिक आधार पर एक चिकित्सा अवकाश और एक आकस्मिक अवकाश मिलेगा। यद्यपि, वर्ष में दस आकस्मिक और दस चिकित्सा अवकाश अधिकतम गिने जा सकते हैं। महिला कर्मचारी भी मातृत्व अवकाश पाएंगे।

अकस्मिक छुट्टी (सीएल)

जब वेतन मिलता है, आकस्मिक अवकाश को अनुपस्थिति नहीं माना जाता है। वर्ष भर कर्मचारियों को मासिक अवकाश मिलेगा। हालाँकि, एक वर्ष में दस अनजाने छुट्टियाँ ही गिना जा सकते हैं।

चिकित्सा छुट्टी
बीमारी या किसी अन्य आकस्मिक परिस्थिति में चिकित्सा अवकाश मिलता है। साल में कर्मचारियों को एक मासिक मेडिकल अवकाश मिलेगा। किंतु वर्ष में दस चिकित्सा अवकाश ही गिने जा सकते हैं।

प्रसूति अवधि

प्रसव के बाद, महिला कर्मचारियों को 180 दिन का मातृत्व अवकाश मिलेगा। इस समय तक भुगतान किया जाएगा।

खण्ड 8.2 को हटाना
2024 नीति के खंड 8.2 में वर्तमान HKRN चयन प्रक्रिया समाप्त कर दी गई है।

पुरानी नियमों का पालन

पहले भाग में कहा गया था, “यदि किसी पद के लिए कई योग्य उम्मीदवार हैं, तो स्थानीय जिले के अनुभवी उम्मीदवार को प्राथमिकता दी जाएगी।” यदि स्थानीय क्षेत्र में कोई योग्य उम्मीदवार नहीं है, तो दूसरे क्षेत्र से आने वाले अनुभवी उम्मीदवार को प्राथमिकता दी जाएगी। यदि दोनों जिलों में कोई योग्य उम्मीदवार नहीं है, तो दूसरे योग्य उम्मीदवारों को चुना जाएगा।

नवीन नियम लागू

नवीनतम निर्देशिका के अनुसार क्लॉज 8.2 को हटा दिया गया है। अब सभी उम्मीदवारों को योग्यता के आधार पर समान अवसर मिलेंगे।

नवीन नियम के फायदे:

इससे भेदभाव कम होगा।

यह योग्यता और कौशल के आधार पर नौकरी पाने का अवसर देगा।

इससे संस्था को अधिक योग्य उम्मीदवारों को चुनने में मदद मिलेगी।

आवेदन प्रक्रिया

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) में चयन अब 100 अंकों से अधिक नहीं होगा। जिसमें अंकों का प्रसार इस तरह है

मानदंड सूचक

:40 पारिवारिक आय के अनुसार

विद्यार्थी की आयु १० वर्ष

अतिरिक्त क्षमता 05

अतिरिक्त योग्यता

सामाजिक-आर्थिक स्थिति पर निर्भर करते हुए

सीईटी उत्तीर्ण उम्मीदवारों को 10 अंक मिलेंगे

स्थापना में आसानी

देश सरकार में काम करने का अनुभव

इसलिए भर्ती कुल सौ अंकों पर होगी। कौशल रोजगार निगम की पहली नीति में चयन 100 अंकों के आधार पर होता था, लेकिन अब इसे 100 से कम कर दिया गया है। सामाजिक-आर्थिक आधार पर दस अंक मिलेंगे: 25 वर्ष तक अनाथ होने पर 10 अंक मिलते हैं।

50 अंकों का लाभ परिवार उत्थान योजना में नहीं मिलेगा 

अब मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार उत्थान योजना से 50 अंक नहीं मिलेंगे। पहले अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए 150 प्वाइंट थे, जिसमें से 50 मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार उत्थान योजना के तहत थे। इस योजना के तहत अंक अब बंद कर दिए गए हैं, और कुल अंक को 100 कर दिया गया है।

2024 की एचकेआरएन चयन नीति में निम्नलिखित महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं:

नवीनतम आयु सीमा: सरकारी नौकरी पाने की आयु सीमा बढ़ी है। आयु कम से कम 18 वर्ष और अधिकतम 42 वर्ष है। अधिकतम पांच वर्ष की छूट भी अनुभव के आधार पर दी जाएगी। उम्मीदवार को अनुभव के आधार पर आयु सीमा से छूट पाने के लिए किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से संबंधित क्षेत्र में डिग्री या डिप्लोमा होना चाहिए। उम्मीदवारों को इस क्षेत्र में कम से कम एक वर्ष का अनुभव होना चाहिए। अनुभव के आधार पर छूट केवल पांच वर्ष तक दी जाएगी। परीक्षार्थी को पांच वर्ष से अधिक का अनुभव होने पर ही छूट मिलेगी।

उदाहरण के लिए, एक उम्मीदवार को तीन वर्ष की छूट मिलेगी अगर वह 25 वर्ष का है और इस क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव है। यही कारण है कि उनकी अधिकतम आयु 42 वर्ष से 3 वर्ष कम होकर 39 वर्ष होगी। नई आयु सीमा से अधिक लोगों को सरकारी नौकरी करने का मौका मिलेगा। यदि उम्मीदवार अभी युवा हैं लेकिन संबंधित क्षेत्र में काफी अनुभव रखते हैं, तो उन्हें भी छूट मिलेगी।
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